Personalo vadovas (-ė)

Tavęs laukia šie darbai:

• Personalo planavimas ir pritraukimas: Planuoti personalo poreikius, pritraukti talentus, organizuoti atrankas ir įdarbinimą.
• Motyvacinės sistemos: Kurti ir tobulinti atlygio ir motyvacijos sistemas.
• Mokymų ir vidinių renginių organizavimas.
• Vadovų ugdymas: Skatinti vadovų kasdienį tobulėjimą ir lyderystės kompetencijų vystymą.
• Organizacinė kultūra: Formuoti ir palaikyti stiprią organizacinę kultūrą.